日本で就労教育を行った優秀な外国人を企業様に雇用支援

Supporting companies in hiring talented foreigners who have completed work-based training in Japan

私たちは、日本の企業に国際人材の力をつなげ、企業の活性化を支援します。
私たちは、企業に最適な外国人人材をご紹介いたします。

日本で教育支援を行った国際人材を企業に無料で雇用支援

企業様への導入メリット

Benefits for companies

企業様へのご紹介手数料
11万円〜のご紹介

日本で就労を希望する
企業に最適な国際人材のご紹介支援

外国人材を事前に当社にて就業トレーニングを実施


私たちのお約束

Our Promise
  1. 技人国・特定技能を取得した優秀な国際人材を企業様にご紹介
    即戦力として働ける高度な国際人材の確保が難しい

    技人国・特定技能(1号・2号)を取得した優秀な国際人材をご紹介いたします。
    また、国際人材の就労に必要なビザの申請支援を含む分かりにくい面倒な手続もすべて私たちにお任せください。

  2. 日本での就労に必要な国際人材向け就労レーニングを実施

    当社外国人スタッフを含む講師陣が、履歴書の書き方や面接方法、就職先の紹介、ビザ申請支援などを実施します。
    また、ビジネスマナー教育・業界の事前理解を深めた人材を企業の就労までトータルサポートいたします。

    日本での就労に必要なトレーニングを受講
  3. 採用人数や就労人材の業務・業種により最適な人材をご紹介
    企業につなげる

    ベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、ウズベキスタン人など幅広い国籍の就労希望者を企業様にご紹介支援いたします。
    採用人数や就労人材の業務・業種により最適な人材のご紹介を行わせていただきます。


なぜ多くの優秀な外国人人材を企業に紹介が行えるのか?

Why are we able to introduce so many talented foreign workers to companies?
東信がなぜ無料で企業に国際人材の紹介ができるのか?

当社では、外国人が企業に就職するための教育支援を行うビジネススクールを行っております。
日本での就職を希望する外国人の生徒には最適な就職先が提供されるよう当社にて教育支援を行い、企業様には最小限のコストとリスク軽減が行えるよう就職支援を行っております。

有料人材紹介許可取得企業(番号:13-ユ-316101)


外国人教育スクールと人材派遣会社との違い

Differences between foreign education schools and recruitment agencies
比較当社人材派遣A社人材派遣B社
ビザ申請、就労支援●(別途費用)●(別途費用)●(別途費用)
ビジネスマナー講座の学習実施
【基礎力の養成】
日本語コミュニケーション強化
日本の職場文化・礼儀作法研修
【業界別スキル研修】
飲食業:オーダー対応、食材管理、衛生管理など
宿泊業:チェックイン対応、クレーム処理、観光案内
製造業:品質管理、安全教育、報告連絡相談(ホウレンソウ)
【就職実践プログラム】
模擬面接と履歴書指導
日本人上司とのロールプレイ
実際の職場見学・インターン機会の提供
採用後の状況確認、個人サポート
企業へのフィードバック報告
同国籍スタッフやメンターの配置
ご紹介人材の国籍ベトナム
ネパール
ミャンマー
ウズベキスタン
スリランカ
モンゴル
フィリピン他
ベトナム
ネパール
ミャンマー
フィリピン
ベトナム
ネパール
スリランカ
生活支援プログラム
企業の社宅・寮探しサポート
●(別途費用)
個人の住居探しサポート●(別途費用)
在留資格更新・就労ビザアドバイス●(別途費用)
医療・金融機関の使い方などの生活ガイダンス
1人辺りの採用費用11万円〜40万円〜25万円〜

国際人材を雇用された企業様の声

Voices from companies that have employed international talent
飲食業 ベトナム人採用

飲食業 ベトナム人採用

初めて外国人の採用をしました。飲食店では、日本人の採用が特に難しい状況もあり大変助かっております。
事前に日本企業で働く際のビジネスマナー教育もされていたので、あまり教育の時間もかからずに慣れてもらえました。とても良く頑張ってくれてます。
外国人雇用は初めてで不安もありましたが、準備する事や注意点など色々と相談に乗っていただき
大変助かりました。

宿泊業 ベトナム人採用

宿泊業 ベトナム人採用

担当の方にも大変良くしていただきました。
入社いただいた方はとてもやる気があり、いまでは弊社で欠かせないスタッフとなり大活躍しております!
これからも外国人採用を積極的に行っていこうと思います。
今後とも宜しくお願いします。

飲食業 ネパール人採用

飲食業 ネパール人採用

ネパール人採用は初めてでしたが、とても明るく元気で、仕事を早く覚えようと毎日頑張っております。
このような人材を紹介いただくと店にも活気が更に増すので感謝しております。
また、社宅の契約も快速に行っていただき本当にありがとうございます。
これからも宜しくお願いします。


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東信株式会社スタッフ写真

私たちにお任せください

私たちは、日本の少子高齢化問題に外国人として取り組み、日本に移住したい外国人や働き手として滞在する外国人を全面的に支援をします。
国際人材のビジネスマナーの教育支援を行い、優秀な人材を企業へご紹介いたします。
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