即戦力の外国人材を採用したい企業様へ！国際人材に特化した就職支援ビジネススクールのご紹介

近年、日本では人手不足が深刻化しており、特に飲食業、宿泊業、製造業などの現場で外国人材の需要が急速に高まっています。しかし、採用してみたものの「すぐに辞めてしまう」「現場とのコミュニケーションがうまくいかない」など、ミスマッチの課題も顕著です。
私たちの国際人材向けビジネススクールでは、企業の現場ニーズに即した教育カリキュラムで「即戦力」として活躍できる外国人材の育成支援を行っております。

本スクールでは、以下のような能力を備えた人材を育成しています

• 日本語での基本的なコミュニケーション能力（JLPT N3〜N2レベル）
• 日本のビジネスマナーと現場で求められる行動規範
• 飲食・宿泊・製造業界に特化した専門用語と現場用語の習得
• 職場でのトラブルを避けるためのコンプライアンス教育
• チームで働くためのリーダーシップと協調性のトレーニング
• 単なる語学教育だけでなく、「就職後に長く活躍できる外国人材」を育てることに特化しています。

以下のカリキュラムは、実際に外国人採用を行っている現場の声をもとに構成され実施しております。

• 【基礎力の養成】
  • 日本語コミュニケーション強化（会話・敬語・電話対応）
  • 日本の職場文化・礼儀作法研修
• 【業界別スキル研修】
  • 飲食業：オーダー対応、食材管理、衛生管理など
  • 宿泊業：チェックイン対応、クレーム処理、観光案内
  • 製造業：品質管理、安全教育、報告連絡相談（ホウレンソウ）
• 【就職実践プログラム】
  • 模擬面接と履歴書指導
  • 日本人上司とのロールプレイ
  • 実際の職場見学・インターン機会の提供
• 【生活支援プログラム】
  • 住居探しサポート
  • 在留資格更新・就労ビザアドバイス
  • 医療・金融機関の使い方などの生活ガイダンス

外国人教育スクールは、外国人労働者や留学生に対して、日本語教育、ビジネスマナー、生活支援、日本の文化理解などの総合的なサポートを提供します。
目的は、外国人が日本で長期的に自立して働き、社会の一員として活躍できるように支援することです。
一方で、人材派遣会社は、主に企業のニーズに応じて短期または契約ベースで人材を供給することに重点を置いています。
労働者個人の成長や教育支援よりも、労働力の「仲介役」としての機能が中心です。
最も大きな違いは、教育スクールが目指すのは人材の長期的な成長と定着であるのに対し、派遣会社は即戦力としての人材供給を主な目的としている点です。

当社の国際人材へのビジネススクールは、以下のような企業様に最適です。

• 特定技能制度を利用して外国人を採用予定の企業
• 外国人材の定着率に悩んでいる企業
• 多店舗展開している飲食・宿泊・製造業の現場
• 海外展開を視野に入れている中小企業

また、企業単位でのカスタマイズ研修も可能です。自社の業務に合わせた教育内容の提供が可能ですので、お気軽にご相談ください。

私たちのスクールが選ばれる理由は以下の通りです：

1. 現場重視のカリキュラム：現場で本当に使える知識とスキルに集中
2. 講師陣の専門性：外国人指導経験が豊富な講師が多数在籍
3. 日本語教育と職能訓練の融合：語学力だけでなく「働ける力」を総合的に育成
4. 定着率向上支援：企業と連携したアフターフォロー制度を完備
5. 行政連携・最新制度対応：特定技能制度や在留資格の変更にも対応

外国人材の採用は単なる人手不足解消策ではなく、今後の企業成長の鍵を握る戦略です。
私たちのビジネススクールは、即戦力となる外国人材を「育てて送り出す」ことで、企業と外国人が共に成長できる社会を目指しています。
ぜひ一度、私たちのカリキュラムをご覧ください。オンライン説明会や無料個別相談も受付中です。

興味がある方は、まずはオンライン説明会にご参加ください。
貴社の外国人採用の成功を、私たちが全力でサポートいたします。