飲食店の外国人採用の必要性

外国人が日本で就職するための外国人向け日本ビジネススクールを運営しております。就業トレーニングを事前に行うことで即戦力となる外国人人材のご紹介を企業様へ責任をもって行わせていただきます。

日本の飲食業界は深刻な人手不足に直面しています。特にコロナ禍以降、アルバイト人材の確保が困難となり、営業時間の短縮や営業停止を余儀なくされるケースも増えています。
こうした課題を解決する手段として注目されているのが、外国人材の採用です。即戦力としての活躍はもちろん、多言語対応や異文化への理解といった付加価値も期待できます。
飲食店の人手不足対策として、外国人採用はもはや「選択肢」ではなく「必要性」となっています。

当社がご紹介する外国人材は、事前に「日本語」「接客マナー」「衛生管理」など、飲食業界に必要なスキルを専門教育で習得しています。
例えば、以下のような現場力を持つ人材が多数在籍しています：

• 日本語での接客対応（N3〜N2レベル）
• オーダー取り、配膳、レジ対応などの基本業務
• キッチンでの補助、盛り付け、調理補助
• 食品衛生やアレルギー対応などの衛生知識
• 多国籍な客層への対応力と明るい接客姿勢

このように、現場にすぐ馴染める「即戦力人材」の確保が可能です。

当社では、外国人が企業に就職するための教育支援を行うビジネススクールを行っております。
日本での就職を希望する外国人の生徒には最適な就職先が提供されるよう当社にて教育支援を行い、企業様には最小限のコスト（11万円〜）とリスク軽減が行えるよう就職支援を行っております。

外国人採用において、最も不安が多いのが「言葉」と「文化」の違いです。
当社では、日本語教育だけでなく、日本の職場文化やマナー、飲食業界特有の接客ルールを事前に教育しています。
また、企業側にも「外国人受け入れ研修」をご提案し、円滑なコミュニケーションを実現。
採用後も定期的なフォローアップや生活支援を行い、定着率の向上にも力を入れています。

当社のサービスは、以下のような店舗で多く導入されています：

• 居酒屋、焼肉店、ラーメン店などのチェーン店舗
• カフェ、レストラン、ベーカリーなどの個人経営店
• フードコート、ファストフード、デリバリー店舗
• インバウンド観光客が多いエリアの飲食店

特に多言語対応や外国人観光客への接客力を強化したい店舗において、外国人スタッフの存在が大きな強みとなっています。

日本の飲食業界では、人手不足解消の鍵として外国人材の活用がますます重要になっています。
当社の外国人採用支援サービスなら、費用コスト最小限に抑え教育済みの優秀な人材を採用から定着までをトータルサポートいたします。
「外国人採用は初めてで不安」という企業様も、安心してご相談ください。
人手不足をチャンスに変える一歩を、ぜひ当社と一緒に踏み出しましょう。

外国人採用で飲食店の未来を切り拓くお手伝いを、当社が全力でサポートいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。